【iPhone神アプリ】「超」入門 シゴトの本質の評価・評判、口コミ

人生の大半の時間を費やす仕事→あなたは自分が働いている理由を明確に言えますか？

仕事に迷いを感じているなら本アプリを一読し、仕事の本質についてじっくり考えてみませんか？　
きっと、明日からの仕事が"生きた仕事"に変わるヒントがみつかるはずです！

ハウツー本では味わえないシゴトの本質が働く意識の底にジーンと効く！　

【内容紹介】
・仕事の芯を得るための40個のヒントを収録。
・ドラッカーやジャックウェルチ、小林秀雄など古今東西の偉人や書物からの名言・箴言も数多く引用。
・ヒントをとっかかりに自分の仕事を見つめなおしてみましょう！
・働くことの「WHY」・原理原則といった仕事の本質を自分で考えなおすことで、ワクワク、エネルギーが沸いてきます！


【次のような方にオススメです】
・日々の忙しさにかまけて、働くことの本質や意義を自問せずについつい来てしまった。
・働くことに疲れを感じる。気力が湧いてこない。
・仕事が面白くない。未来が開けていく感じがしない
・今の働き方でいいのか、将来が不安。
・上司に恵まれない。会社の人間関係で苦労ばかりしている。
・仕事がうまくいっているが、さらなる自己発展、自己成長をしたい！


【目次】

●はじめに
＃0　シゴトの芯を押さえる

●第1章　仕事って何だ・働くって何だ！？
＃1　仕事とは何か〈1〉
→仕事は「単純な労役」？「我慢の作業」？「使命の活動」？
＃2　仕事とは何か〈2〉
→仕事とは「なんらかの価値創造が行われた行為」
＃3　仕事とは何か〈3〉
→仕事とは「能力×想い→表現」
＃4　キャリアをつくる〈1〉
→仕事は、時間、場所、そして気持ちの「最大級の占領者」
＃5　キャリアをつくる〈2〉
→最初の仕事はくじ引きだ。適した仕事につく確率は高くない
＃6　キャリアをつくる〈3〉
→どんな職・仕事も、展べる余地は無限にある
＃7　働く動機（モチベーション）の種類〈1〉
→仕事の内容そのものだけが、内なるやる気を呼び覚ます
＃8　働く動機（モチベーション）の種類〈2〉
→欲は利己に閉じず、利他に開け

●第2章　知識・能力を磨く
＃9　知る力〈1〉
→丸暗記ではなく、原理原則をつかむこと
＃10　知る力〈2〉
→必要な情報を見つけ出す方法を身につける
＃11　考える力〈1〉
→物事の本質を把握する抽象的な思考力を身につける
＃12　考える力〈2〉
→考えることは書くことによって磨かれる
＃13　読む力
→本のなかの文章を「引用する」ことが読む力を上げる
＃14　書く力
→書く力とは、「内面のエネルギー×借り物でない自分の言葉」
＃15　感じる力
→「微妙な差を感じる」感性が仕事のレベルを引き上げる
＃16　学ぶ力
→ひとつのことを見つめようとする好奇心をなくさないこと

●第3章　仕事観・自律マインドをつくる
＃17　自立せよ
→自分の人生は、自分自身で造り上げるしかない
＃18　自律せよ
→自らの運命をコントロールせよ
＃19　自導せよ
→目的地を決めず、地図も持たない船はない
＃20　「目標」に働かされるな・「目的」に生きよ
→他人の目標に働かされるか。自分の見出した目的に生きるか
＃21　意味からエネルギーを湧かせる
→人間とは意味を求める存在である
＃22　仕事はチャンスの固まりだ
→仕事は、ほんの紙一重の心のとらえ方で変わる
＃23　心が変われば、運命が変わる
→人間は、意欲し創造することによってのみ幸福になる
＃24　リスクを負うからこそ面白みや成長がある
→鍛え上げられた人間の身体は美しい

●第4章　組織の中で働く
＃25　会社の原理
→会社とは、効率化のために分業するのが大前提
＃26　会社を性善説でとらえてはいけない
→“雇用され得る能力”を高めよ
＃27　自分にとっての「よい会社」とは？
→価値観が合う。自分らしくいられる。互いを高め合える
＃28　会社と個人のhappy／happy関係
→一人ひとりが、自分の得意不得意をはっきり表明できること
＃29　「雇われる生き方」の利点
→「雇われる生き方」「雇われない生き方」に正解はない
＃30　「雇われる生き方」の欠点
→「安定を選ぶか」それとも「自由を選ぶか」
＃31　上司の存在
→会社は学校であり、道場であり、舞台である
＃32　嫌な上司に当たったら
→扱いづらい上司は、ゲームの中の悪玉キャラと考える

●第5章　夢・志・天職はどこにある！？
＃33　すべては想像から始まる
→空想の力はあなどれない
＃34　日本一の下足番になれ
→与えられた仕事を究めること。それが道を開いていく
＃35　状況をつくる力が大事
→つまらない仕事はない。つまらなくする人間がいるだけだ
＃36　「ロールモデル」を探せ
→勇気や信念、諦めない心は、人の生き様からしか学べない
＃37　「好きを仕事にする」の落とし穴
→好きという底辺に「〜のために」という意味を加えること
＃38　「想い」を発信するとチャンスと同志が寄ってくる！
→夢や志は、一人でこもって考えても湧いてこない
＃39　「ルビコン川を渡る」覚悟
→事を成すための真の勇気とは、退路のための橋を壊すこと
＃40　自分は何で覚えられたいか
→50歳になったとき、自分の仕事を誇れるか

■著者：村山昇
キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
人財教育コンサルタント・概念工作家。企業向けに『プロフェッショナルシップ研修』（一個のプロとしての意識基盤をつくる教育プログラム）を行なう。

「キャリアの自画像（ポートレート）」を描くツールや「レゴブロック」を用いたゲーム研修、就労観の傾向性診断「キャリアＭＱ」をコア商品とする。

プロ論・キャリア論を教えるのではなく、「働くこと・仕事の本質」を理解させ、腹底にジーンと効くプログラムを志向している。

【著作】
・『キレの思考・コクの思考』（東洋経済新報社・12年）
・『プロセスにこそ価値がある』（メディアファクトリー新書・12年）
・『個と組織を強くする部課長の対話力』（ディスカヴァー・トゥエンティワン・10年）
・『ぶれない「自分の仕事観」をつくるキーワード80』（クロスメディア・パブリッシング・09年）
・『いい仕事ができる人の考え方』（ディスカヴァー・トゥエンティワン・09年）
など多数。