【iPhone神アプリ】幸働力経営のススメ -やる気と業績が劇的に変わる！の評価・評判、口コミ
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期間限定、定価600円→350円(41.7%OFF)で提供いたします!
書籍定価1,470円。電子書籍、今がとてもお買い得です!
●Amazonレビューで堂々の4.5点!●
「雇用を守る」という逆転の発想はおもしろい!
「こんなにも社員を思ってくれる会社があるのかと驚いた」
など、多数の感想を頂いております!
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「あなたは働いていて幸せですか?」
この問いにあなたは何と答えるでしょうか・・・
仕事は何かと苦しかったり、辛いことがあります。
業務量が多かったり、嫌な上司に目を付けられたり
仕事内容も人間関係も辛く思う時があります。
転職したとしても同様で、、
どんなに環境が変わったとしても
辛いことは同じようにやってくるものです。
一人で泣いたこともあるのではないでしょうか?
でも、生活のためには我慢しながらでも働かなければなりません。
少しでも笑顔で働けるような環境があれば、仕事への意欲はグングンと増していくことでしょう。
本書は、「幸せに働く」という誰もが理想とする環境を実現し、みごと成果を出した経営者のお話です。
経営者になると、社員とはくらべられない責任と重圧感があります。
企業が大きくなれば、目の行き届かない部分も出てきます。
それにも関わらず著者は「企業は社員でなりたっている。社員一人ひとりが幸せに働ける企業こそが繁栄する」という己の考え方を信じ、どうすれば社員が幸せに働けるのかを考え実践してきました。
これは、経営者の方が読むだけではなく
その下で働く我々にも同じことがいえるかもしれません。
何も行動せずに環境や人間関係のせいにするのではなく、自分自身が幸せに働けるようになるにはどうすれば良いのかを考えてみるのも良いのではないでしょうか。
経営陣がうなるような行動を起こせるはずです。
あなたにも環境を変える力が備わっているはずです。
「幸せに働く」には、「働いて幸せになってもらう」には、どうしたら良いか今一度考えてみることにより、きっと日々の生活は変化を遂げていくでしょう。
本書には、そのヒントがきちんと記載してあります。
【CONTENTS】
第1章 企業は人なり――社員が幸せに働ければ、業績も自ずとアップ
第2章 起業の失敗と成功――そこから体得した人事哲学
第3章 人事制度ポリシーに基づく改革をスタート
第4章 「幸働力」アップで会社も社員も変わる
第5章 人材を育てることは、会社を育てること
第6章 これからの企業経営に不可欠な「幸働力」
【著者プロフィール】
金川 裕一(かながわ ゆういち)
キューアンドエー株式会社 代表取締役社長
1959年6月25日生まれ、東京都出身。
早稲田大学教育学部卒業。
‘97年に設立されたコールセンター事業者である㈱キューアンドエーと‘01年4月に事業統合し、社名を横河キューアンドエー㈱とし、代表取締役会長に就任。‘03年4月、横河キューアンドエー代表取締役社長に再び就任し、横河キューアンドエー㈱をキューアンドエー㈱に社名変更し、現在に至る。
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「こんなにも社員を思ってくれる会社があるのかと驚いた」
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「あなたは働いていて幸せですか?」
この問いにあなたは何と答えるでしょうか・・・
仕事は何かと苦しかったり、辛いことがあります。
業務量が多かったり、嫌な上司に目を付けられたり
仕事内容も人間関係も辛く思う時があります。
転職したとしても同様で、、
どんなに環境が変わったとしても
辛いことは同じようにやってくるものです。
一人で泣いたこともあるのではないでしょうか?
でも、生活のためには我慢しながらでも働かなければなりません。
少しでも笑顔で働けるような環境があれば、仕事への意欲はグングンと増していくことでしょう。
本書は、「幸せに働く」という誰もが理想とする環境を実現し、みごと成果を出した経営者のお話です。
経営者になると、社員とはくらべられない責任と重圧感があります。
企業が大きくなれば、目の行き届かない部分も出てきます。
それにも関わらず著者は「企業は社員でなりたっている。社員一人ひとりが幸せに働ける企業こそが繁栄する」という己の考え方を信じ、どうすれば社員が幸せに働けるのかを考え実践してきました。
これは、経営者の方が読むだけではなく
その下で働く我々にも同じことがいえるかもしれません。
何も行動せずに環境や人間関係のせいにするのではなく、自分自身が幸せに働けるようになるにはどうすれば良いのかを考えてみるのも良いのではないでしょうか。
経営陣がうなるような行動を起こせるはずです。
あなたにも環境を変える力が備わっているはずです。
「幸せに働く」には、「働いて幸せになってもらう」には、どうしたら良いか今一度考えてみることにより、きっと日々の生活は変化を遂げていくでしょう。
本書には、そのヒントがきちんと記載してあります。
【CONTENTS】
第1章 企業は人なり――社員が幸せに働ければ、業績も自ずとアップ
第2章 起業の失敗と成功――そこから体得した人事哲学
第3章 人事制度ポリシーに基づく改革をスタート
第4章 「幸働力」アップで会社も社員も変わる
第5章 人材を育てることは、会社を育てること
第6章 これからの企業経営に不可欠な「幸働力」
【著者プロフィール】
金川 裕一(かながわ ゆういち)
キューアンドエー株式会社 代表取締役社長
1959年6月25日生まれ、東京都出身。
早稲田大学教育学部卒業。
‘97年に設立されたコールセンター事業者である㈱キューアンドエーと‘01年4月に事業統合し、社名を横河キューアンドエー㈱とし、代表取締役会長に就任。‘03年4月、横河キューアンドエー代表取締役社長に再び就任し、横河キューアンドエー㈱をキューアンドエー㈱に社名変更し、現在に至る。
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- 神アプリ認定！
- うーん…。
こんな会社に働いてみたい！
- 5.0
- gkskwwwig55 2014年04月24日
今、就活中です。 企業を見極める参考になると思い買ってみました！ 社長さんや社員の方々の 生き生きとして働く姿が浮かびます。 大変な時期だけど すてきな企業に勤められたらなぁと 思いました！！ 就活、頑張ります！！
なんか感無量です・・・
- 5.0
- がいあのよあけ 2014年04月24日
今の仕事には満足していますが、 それは妥協しているのかもしれません。 でも妥協しなければならないこともあります。 こんな皆がハッピーになる会社があれば嬉しいけど 今の環境の中から楽しさを見つけてみようと思いました。 社長さんにただただ脱帽です。
人事をやっているものとして
- 4.0
- creasende 2014年04月24日
大変参考になりました。 同僚にもおすすめして読んでもらってます。 自分の働き方、人の働き方に疑問をもたれている方は、是非、読んでみてはいかがでしょうか？
こんな社長がいれば素敵★
- 5.0
- woohanamar 2014年04月24日
本屋で気になっていた作品だけに、とても嬉しく一気に読んでしまいました。 私も本当に仕事で辛いときはあるのですが、一社員だからとか考えずに、皆が幸せに働くにはどうしたら良いかを考えてみようと思います。 あー、うちの社長にも読ませてあげたいｗ 嫌な上司がいる方は、さりげなくオススメしてみてはいかがでしょうか？ｗ